京都のエムケイタクシーについて質問させていただきます。
自分が京都に行く際はいつも使わせてもらっており、運転手さんの対応も素晴らしいと思うのですが、
ネットを見ているとあまり評判が良くないのですが…
これは何故でしょうか？

安いには安いなりの理由があります
ちなみに京都府のハローワーク紹介実績は０件です今は少しはあるでしょうね、有名になりましたから
だから他府県から連れてきます
昔ですが、出庫してそのまま高速に乗り伊丹空港から飛行機にのり沖縄に逃げ帰った人もいます

詳しい内容は業界の恥になりますから回答しません
だから下のお二人のような回答になるのです

どのｶﾃｺﾞﾘｰか迷ったのですが、判る方回答お願いします。


今１人目の育児休暇中ですが……(後１ヶ月で終了です)２人目を妊娠して、
仕事を辞めるか・育児休暇を延長するかで迷ってます。



①１人目の育児休暇終了をしたら会社を辞めて、夫の国保に入った場合でも、出産手当金は貰えますか？
(この時は１人目の半年後に残りの育児金はもらえませんよね？)

②２人目を出産したら仕事を探そうと思ってるのですが……
１人目の育児休暇終了に復帰せず仕事を辞めて、２人目を出産して仕事を探す間は失業保険の申請などは出来ますか？



(仕事復帰した半年後に育児金)
③今の仕事を辞めないで、出産後に仕事を社員から時間制限のないﾊﾟｰﾄなどでの復帰した場合でも、育児金？の残りのお金は半年後に貰えますか？

①出産手当ては、退職をしたらもらえないと思います。
出産育児一時金（42万）は、国保でも社保でも、申請すれば受け取れます。
②もし、仕事を探すなら、退職してすぐに失業保険の受給期間の延長の申請をして下さい。申請の期間が定められてるので、詳しくはハローワークで聞いてみて下さい。
二人目を出産して二ヶ月以上経ち、子供を見てくれる人がいたり、保育所や託児所に預ける事ができ、あなたに働く意思があれば、求職活動しながら、失業保険の給付が始まります。
③育児金が何かわかりません。
育児休業給付金なら、以前は職場復帰して半年後に復帰金が振込まれる仕組みでしたが、現在はそれが無くなりました。そのかわり、育児休業給付金の金額が上がったと思います。
詳しくはハローワークできいてみて下さい。

年金について
会社を退職しました。
厚生年金を国民年金にしなくてはならないのですが、とりあえず現状で保険料を支払える能力がありません。

放置する場合、

①切り替え自体を放置
②切り替えて支払いを放置

どちらがよいのでしょうか。

加入しなくてはならない。などもっともなご意見は今回は結構です。

どちらでもなく、切り替えをして免除または若年者納付猶予(30歳未満）の申請をするが正解です。

国民年金は支払いが困難ならば、免除や若年者納付猶予(30歳未満)の申請があります。承認を得た期間は支払いはしなくてよくなります。ただし10年以内に追納しないと老齢基礎年金が減りますが。
この申請は7月～翌年6月を1年として区切ります。例えば平成23年12月31日付退職の方は、平成24年1月から国民年金保険料の支払いが生じるので、平成24年1月～6月の申請をします。受付は平成24年7月末までですから、知らずに放っておき8月になってしまうと申請ができなくなります。
なお平成22年の所得が審査対象となりますが、失業者には特例があり、申請書に離職票(ハローワークで失業給付申込後は雇用保険受給資格者証)の写しを添付することで、対象年の所得があっても0として審査してくれます。

国民年金加入と免除や若年者納付猶予の申請は、住民票のある市区町村の国民年金担当課ですので、そちらで詳細はご確認ください。

ちなみに厚生年金を辞めた場合、60歳までは国民年金です。
現在のシステムではご自分で切り替えをしなかったとしても、数ヵ月後には加入の勧奨通知が届き、無視をしているとおそらく職権で加入手続きがなされるでしょう。

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