妊娠をきっかけに退職し、妊娠中に雇用保険の受給期間の延長を申請しました。

雇用保険受給資格者証には
基本手当日額4252円
所定給付日数90日

と記載されています。


ハローワークの方から働ける状態になったら育児証明書を保育所又は個人の方から書いて提出して下さい。と言われました。

質問１
友人から仕事を紹介され就職した際は、ハローワークの手続きはどの様にしたらいいのか。

質問２
またその際雇用保険はどうなるのか。90日間分貰えないのか。



無知な為ハローワークから頂いた受給のしおりを読んでもチンプンカンプンでした。
宜しくお願いします。

受給期間の最初の30日はハローワークからの紹介を通して就職しないと再就職手当ては貰えません。
また知人の紹介で就職した場合、もちろん雇用保険は貰えません。
ただ最初に申し上げた通り、最初の一ヶ月すぎていれば、申請により再就職手当てが頂けます。
金額は、ハローワークからのしおりに記載されています。

今度（今クール）こそドラマ小粒やろ？

ステップファザー・ステップ ラッキーセブン ストロベリーナイト ハングリー！
タイトロープの女 ダーティ・ママ！聖なる怪物たち 最高の人生の終り方
最後から二番目の恋 デカ黒川鈴木 恋愛ニート 13歳のハローワーク
撮らないで下さい!!グラビアアイドル裏物語 理想の息子 ミューズの鏡
平清盛 運命の人 早海さんと呼ばれる日 妄想捜査

視聴率だけの話してんのとちゃいまっせ。
一応言うとくけど。

確かに小粒だと思います。そこそこ面白いのはあるけど、前クールほどどっぷりハマるのはないです。一つだけ見逃せないのがあるけど。最初は良い感じでもだんだんガッカリするのもちらほら。前クールはそんなの無かったのに。

社会権の中に勤労の権利があります。
また、国民の義務の中にも勤労の義務があります

一体勤労は義務なのでしょうか？
それとも、権利なのでしょうか？

社会権に関しては、具体的権利と解することができないというのが、判例･通説の立場です。
権利ではあるけれども、具体的権利ではないので、裁判規範にはなりえないのです。つまり、何度ハローワークに足を運んでも就職先が見つからない失業者が、憲法27条を根拠に国を相手取って裁判することはできません。
同様に義務としも抽象的な意味を有するにとどまります。プータローやニートを長く続けていても、何らかの罰則が課されることはありません。
憲法は、国民に対して、抽象的な勤労の権利を与え、同時に抽象的な勤労の義務を課しているものと考えられます。

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