もし特別支援学校の教員を目指していたとして、教員採用試験に落ちてしまった場合、その人はどういうところへ行くのでしょうか
それでも特別支援学校教諭を目指すなら、講師登録して次年度の教員採用試験を目指す。
もしくは切り替えて就活です。
もしくは切り替えて就活です。
就労継続支援A型での就労について
就労継続支援A型について
就労継続支援A型で就労して1年近く経ちます。
現在の事業所では、事務経理作業をメインで行っていますが、通所した当初は一人一人面談で話し合いながら、業務をしてきましたが、日に日に仕事量が莫大になり、人手が足りないほどの仕事量になってきました。
休憩時間を削って利用時間を過ぎて残業をして業務をするのが当たり前です。
自分自身も、仕事量のキャパオーバーで管轄の支援員さんに相談していますが、話を聞いてくれません。
今の事業所では休日出勤も日常化してきて、有給休暇も減らされる話が出てきて転職を視野に入れて考えています。
このようなケースの場合はどのような対策をとったらよろしいでしょうか。
言葉足らずで申し訳ないですがアドバイスを頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
就労継続支援A型について
就労継続支援A型で就労して1年近く経ちます。
現在の事業所では、事務経理作業をメインで行っていますが、通所した当初は一人一人面談で話し合いながら、業務をしてきましたが、日に日に仕事量が莫大になり、人手が足りないほどの仕事量になってきました。
休憩時間を削って利用時間を過ぎて残業をして業務をするのが当たり前です。
自分自身も、仕事量のキャパオーバーで管轄の支援員さんに相談していますが、話を聞いてくれません。
今の事業所では休日出勤も日常化してきて、有給休暇も減らされる話が出てきて転職を視野に入れて考えています。
このようなケースの場合はどのような対策をとったらよろしいでしょうか。
言葉足らずで申し訳ないですがアドバイスを頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
就労支援施設においてこのような事態になるのは本末転倒ですね。確かに、B型と違い、労働契約を締結するので、有る程度施設側の要求に応えていかなければならないとは思いますが、健康被害が出かねない状況であるなら、それは労働基準法上の問題です。支援員との話し合いで解決が見られないなら、
①施設代表者に話してみる。
②並行してハローワークで(貴方を施設に紹介した窓口)現状を訴える。
③同じ状況にある同僚がいるなら、出来れば一緒に行動を起こす。
退職を考える前に、以上の事を試してみて下さい。
いずれにしても、健康(勿論メンタル含め)が第一です。頑張って下さい。
①施設代表者に話してみる。
②並行してハローワークで(貴方を施設に紹介した窓口)現状を訴える。
③同じ状況にある同僚がいるなら、出来れば一緒に行動を起こす。
退職を考える前に、以上の事を試してみて下さい。
いずれにしても、健康(勿論メンタル含め)が第一です。頑張って下さい。
東京ミュウミュウのフィギュアがほしくて仕方ありません どうしたらいいですか?
昔見ていたアニメなのでおおきなお友達用にはなっていないので困っています助けてください
昔見ていたアニメなのでおおきなお友達用にはなっていないので困っています助けてください
PS用のゲームの「東京ミュウミュウ」の限定版には
ミュウイチゴボックスとミュウミントボックスがあり
それぞれのフィギュアが付いていました。
12cm程度の小さい物ですが。
中古なら探せばあると思います。
アマゾンにもありました。
ミュウイチゴボックスとミュウミントボックスがあり
それぞれのフィギュアが付いていました。
12cm程度の小さい物ですが。
中古なら探せばあると思います。
アマゾンにもありました。
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