職業横断的スキル習得訓練コース（ＩＴスキルコース）
を受講した後に実践演習を間を空けずに受講出来るのでしょうか？

出来ます。基礎コースの後に実践コース組めば出来ます。しかし担当する会社がどのような人を面接で受け入れるかです。自分の都合悪いような人は取らないです。不正見抜く人、ハロワ、中央職業能力協会に通報する人等は取りません。

申し込んでも連続で受講できるかは担当する会社によりけりですが・・・・・・

面接で嫌な人は取りません。幾ら勉学意欲あっても！！

あくまで自分たちの都合良い人だけですから。

定期券について質問があります。
谷町線と近鉄奈良線は一つの定期券にできますか？
それとも別々の定期券になるのでしょうか？

経路は、
天神橋筋六丁目
↓

谷町九丁目
徒歩
大阪上本町
↓
布施

となります。

よろしくお願いします。

谷町九丁目～大阪上本町乗り換えでしたらできます。でも天神橋筋六丁目から
でしたら日本橋乗り換えの方が便利ではないでしょうか？

【緊急め】中途入社時に離職表の提出を求める企業がありますが何に使うのですか？

履歴書の詐称を防ぐのが目的ですか？


また、もし前職が短期派遣で離職表は発行されておらず、手元にない（発行できない）と言ったらどうなりますか？入社できませんか？

そもそもそれを転職先企業に提出する必要ないし、それをハローワークとは無関係の第三者である転職先企業が求めるのもおかしいです。もしそんな事言ったなら、そいつは離職票の意味を正しく理解していないですね。
離職票とは、失業給付金を受ける為にハローワークに提出する書類です。転職先企業には関係ありません。失業給付金を受け取る気がないなら前職に発行してもらう必要ない物です。私なら、｢離職票は転職先会社とか関係ないはずですが？」とはっきりといいます。

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