友人が過去（10年ほど前）に、１年間ほど勤めていた会社名を忘れたそうです。
似たような会社があるため。
そこを退社した後に失業給付を受けたそうですが、職安に聞けばその会社名は分かりますでしょうか？
似たような会社があるため。
そこを退社した後に失業給付を受けたそうですが、職安に聞けばその会社名は分かりますでしょうか？
年金定期便（でしたっけ？）に、厚生年金であれば、会社名も記載されています。
職安に聞いてもわかるかどうかは疑問です。何しろ受給申請時に職歴を書かないといけないですからね。
年金事務所に問い合わせたほうが確実だと思います。その期間の年金がどうなっているかどうかとか知りたいとかなんとか言って。
補足について。
厚生年金に入っていなかった会社が雇用保険を払っていたかどうか若干不安がありますが。
ハローワークで、今の企業で雇用保険に加入しているかどうかはわかりますが、履歴がわかるかどうかは聞いたことがないです。ハローワークで把握すればいいのは、被保険者期間のトータルの長さと、今受給要件を満たしているかどうかがわかればいいだけですから、何とも言えませんが、まあ、とりあえずわかるかどうか電話で聞いてみて下さい。ただ、電話しただけでは教えてくれません。実際に出向いて申請書を書き提出した上でということになります。
それでだめだったら…あとは税務署くらいでしょうか？所得税や地方税は源泉徴収してましたから。
どちらかでもわかったら、教えてもらえると嬉しいです。今後の参考に。
職安に聞いてもわかるかどうかは疑問です。何しろ受給申請時に職歴を書かないといけないですからね。
年金事務所に問い合わせたほうが確実だと思います。その期間の年金がどうなっているかどうかとか知りたいとかなんとか言って。
補足について。
厚生年金に入っていなかった会社が雇用保険を払っていたかどうか若干不安がありますが。
ハローワークで、今の企業で雇用保険に加入しているかどうかはわかりますが、履歴がわかるかどうかは聞いたことがないです。ハローワークで把握すればいいのは、被保険者期間のトータルの長さと、今受給要件を満たしているかどうかがわかればいいだけですから、何とも言えませんが、まあ、とりあえずわかるかどうか電話で聞いてみて下さい。ただ、電話しただけでは教えてくれません。実際に出向いて申請書を書き提出した上でということになります。
それでだめだったら…あとは税務署くらいでしょうか？所得税や地方税は源泉徴収してましたから。
どちらかでもわかったら、教えてもらえると嬉しいです。今後の参考に。
失業保険について教えてください。現在、関東で失業保険の給付を受けています。会社都合です。来月入籍することになり、来月初めに他県に引越しをすることになりました。
今は引越し先での仕事を含め探しています。最終認定日が6/25前後になり、こちらで認定を受けてからの引越しになるのですが、この場合現在のハロワに伝えるべきでしょうか？それとも引越し後に引越し先のハロワで氏名、住所変更届けを出すべきでしょうか？最終認定日を過ぎたら特に手続きはいらないでしょうか？特に失業保険の振込は、転出や転入、入籍により許可されないこともあるのでしょうか？すみませんが、調べてもいまいちわかりませんでしたので、教えてください。宜しくお願いします。
今は引越し先での仕事を含め探しています。最終認定日が6/25前後になり、こちらで認定を受けてからの引越しになるのですが、この場合現在のハロワに伝えるべきでしょうか？それとも引越し後に引越し先のハロワで氏名、住所変更届けを出すべきでしょうか？最終認定日を過ぎたら特に手続きはいらないでしょうか？特に失業保険の振込は、転出や転入、入籍により許可されないこともあるのでしょうか？すみませんが、調べてもいまいちわかりませんでしたので、教えてください。宜しくお願いします。
失業保険は世帯ではなく個人への支給なので、支給は継続しますし、支給額も変わりません。
ただ入籍で氏名変更になるなら、手続きがいります。いまのうちにハローワークから必要な書類をもらっておいたほうがいいと思います。
ただ入籍で氏名変更になるなら、手続きがいります。いまのうちにハローワークから必要な書類をもらっておいたほうがいいと思います。
LD（学習障害）の家人の職場のトラブルです。
ＬＤ（学習障害）の家人の職場のトラブルで困っております。
去年から行ってる職場は障害者の方が働く職場です。
市からの紹介で行っております。
そこで一人の方が、記憶障害の方ですが家人に執拗に攻撃をしてくるので、
精神的にも参ってるようです。
時には暴力もあるそうです。
職場の方や、市の福祉課の方も対策は打って頂いてますが、
職場が同じ為、どうしても顔を合わせてしまう為、完全には防げないようです。
福祉課の方は対策にも限度があるらしく、これ以上はどうしようもないとの
回答でした。
記憶障害ですので、自分でやって事はすぐに忘れてしまうらしいのです。
家人は仕事は気にいってるので、そこを辞めたくないと言っております。
何か良い解決策はありませんでしょうか？
仕事を辞めたくないのであれば、極力接触を避けるようには言っております。
宜しくお願い致します。
ＬＤ（学習障害）の家人の職場のトラブルで困っております。
去年から行ってる職場は障害者の方が働く職場です。
市からの紹介で行っております。
そこで一人の方が、記憶障害の方ですが家人に執拗に攻撃をしてくるので、
精神的にも参ってるようです。
時には暴力もあるそうです。
職場の方や、市の福祉課の方も対策は打って頂いてますが、
職場が同じ為、どうしても顔を合わせてしまう為、完全には防げないようです。
福祉課の方は対策にも限度があるらしく、これ以上はどうしようもないとの
回答でした。
記憶障害ですので、自分でやって事はすぐに忘れてしまうらしいのです。
家人は仕事は気にいってるので、そこを辞めたくないと言っております。
何か良い解決策はありませんでしょうか？
仕事を辞めたくないのであれば、極力接触を避けるようには言っております。
宜しくお願い致します。
現在は、ICレコーダーが安くて高性能になっていますので、
上手に、トラブル現場の近くに置いておいたりして、
証拠を録音してしまったりするほうがいいですね。
電気店に行けば、昔のスパイ映画の録音機などより
ずっと高性能な製品を安く売っています。
ICレコーダーだから便利で高性能ですし、
何時間以上も長時間録音が高感度マイクでできます。
証拠を突きつけて、相談窓口に正確な状況を伝えましょう。
口頭相談などだけだと、一方の言い分を聞くだけで
終わってしまうかもしれないし、
職場側や相手側が従来からの勤めだからと、
優先している場合は不利ですから。
逃げずに、相手を倒して追い出してしまいたいなら、
証拠を押さえながら闘うようなことになるんでしょうね。
違法行為などがあるなら、障害者でも処罰などはあります。
健常者と法的扱いが違うなどであっても、
やっていけないことが許されることなどはありません。
明らかに、職場や社会にいられる状態でない人は、
精神病院などに入れることはできるんですよ。
保健所に相談しに行けば、問題のある人を精神病院に
収容するような相談は必ず受け付けてくれます。
ハローワークでも相談窓口はあったでしょう。
労務管理や法的な相談窓口を教えてくれると思います。
完全に違法行為（健常者なら警察逮捕や連行や事情聞くなど）
であるなら、相手の家族にきちんと対応してもらいましょう。
病院通院や入院してもらったほうがいい人かもしれませんよ。
危ない人は、脳に効く薬をちゃんと使えばおとなしくなります。
病院に送ってしまったほうがいいケースではないでしょうか。
上手に、トラブル現場の近くに置いておいたりして、
証拠を録音してしまったりするほうがいいですね。
電気店に行けば、昔のスパイ映画の録音機などより
ずっと高性能な製品を安く売っています。
ICレコーダーだから便利で高性能ですし、
何時間以上も長時間録音が高感度マイクでできます。
証拠を突きつけて、相談窓口に正確な状況を伝えましょう。
口頭相談などだけだと、一方の言い分を聞くだけで
終わってしまうかもしれないし、
職場側や相手側が従来からの勤めだからと、
優先している場合は不利ですから。
逃げずに、相手を倒して追い出してしまいたいなら、
証拠を押さえながら闘うようなことになるんでしょうね。
違法行為などがあるなら、障害者でも処罰などはあります。
健常者と法的扱いが違うなどであっても、
やっていけないことが許されることなどはありません。
明らかに、職場や社会にいられる状態でない人は、
精神病院などに入れることはできるんですよ。
保健所に相談しに行けば、問題のある人を精神病院に
収容するような相談は必ず受け付けてくれます。
ハローワークでも相談窓口はあったでしょう。
労務管理や法的な相談窓口を教えてくれると思います。
完全に違法行為（健常者なら警察逮捕や連行や事情聞くなど）
であるなら、相手の家族にきちんと対応してもらいましょう。
病院通院や入院してもらったほうがいい人かもしれませんよ。
危ない人は、脳に効く薬をちゃんと使えばおとなしくなります。
病院に送ってしまったほうがいいケースではないでしょうか。
関連する情報