私は最近ハローワークからの紹介で就職し、働いています。
ただ、求人票には賞与1.5ヶ月分とあったのに、他の方から話を聞くと、賞与なんて一度も出たことがないと言われました。
正直モチベ
ーションの一つでしたし、それ以上にこちらは生活のことを考えた上で就職しているわけですし、なければ就職していなかったと思います。
そんな大切なことを偽ることが許されるのでしょうか？
普通のことですか？

私の先月までの勤務先と全く同じ。１．５か月どころか数年在籍して、
３万とか、たまに４８００円とか、もちろんほとんどは賞与ゼロでした。

求人票はあくまでも企業にとっての「販促活動」ととらえるべきです。
興味をもってもらい、双方が合意して雇用契約となるので、その際に
この求人票の内容を100%保障するものではないとどこかに書いて
あります。不明な点は自分で確認するようにと。

あまりにも著しく求人票とかけ離れた場合は通告すればよいですが、
通告しても「そうですか」と言われただけでしたよ。採否の連絡すら
ないことを通告した時も同じでした。

ハローワークの関心は求人票を何枚発行したかどうか？それだけです。
だから求人を出してくれる雇用主はありがたい存在ですし、誰が採用に
なろうと利益を追求しているわけではないので、無料で利用できると
いことであれば仕方ないと思います。

その代り求人票をもらったまま応募しなくても何のおとがめもなし。これが
利益を追求する民間の人材関連の会社ではありえないことです。

あと賞与は言わば会社からの「気持ち」であり、業績によるところが大きく、
判例でも給与と違って確固たる支払義務を会社に求めてはいけないと
なっていたと思います。雇用契約書に何か記載があるのでしたら、また
よかったら補足してください。

島での仕事
この度、彼との間で結婚の事になりました。
彼は今後仕事の都合で5年間ぐらい、鹿児島の離島で勤務することになるそうです。
結婚後は彼について離島に行く決心もついているのですが、
金銭的に彼に頼り過ぎるのは嫌なので自分も働きたいと思っています。
今は飲食店勤務で資格も持っておらず、実家からは、結婚までの準備として、
そういった島などでも需要のある資格の勉強をしたり、仕事について調べてみなさいと
アドバイスをもらったのですが、実際島での仕事としてどういったものが需要としてあるのかわかりません。
彼は5年の勤務が終われば鹿児島本土の勤務に戻るので、島でも本土でも需要のあるものにしたいと思うのですが、
そのような事を御存知の方がおられましたら教えて頂けると幸いです。

島の大きさにもよりますが、具体的なことはハローワークでネット検索してみてはいかがでしょう？
地域を指定して求人が検索できます。

25歳社会人1年目会社が倒産しました。
明日正式に言い渡されるようです。
頭が真っ白です。とりあえずハローワークでしょうか...
何でもいいのでアドバイス下さい。
お願いします。

まだ若いですし、事情が事情なだけに転職の面接において特別不利にはならないと思いますよ。
焦って望まない会社からの採用にも応えてしまいがちですが、冷静な判断をしましょう。

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